职工的公积金缴存余额

住房公积金是国家为职工建立的住房保障制度，职工及其单位按照一定比例缴纳，职工离休、退休时可用于购买、建造、翻建、大修自住住房。

缴存比例

公积金缴存比例由职工及其单位共同承担，比例由各地公积金管理部门规定，一般为职工工资的5%~12%，单位缴存比例一般为职工缴存比例的2~4倍，具体比例如下表所示：

公积金账户余额怎么算的

公积金账户余额的计算方法如下：1、个人账户余额：个人缴存金额加个人账户利息减个人提取金额；2、单位账户余额：单位缴存金额加单位账户利息；3、公积金账户余额：个人账户余额加单位账户余额。 公积金账户利息是根据国家规定的公积金利率进行计算的，具体利率根据当地的政策规定而定，通常为年利率。 因此，公积金账户余额的计算需要考虑到缴存金额、提取金额和利息等因素。 同时，建议在缴纳公积金时，仔细核对缴存金额和利率等信息，确保账户余额的准确性。 公积金缴纳的手续具体如下：1、单位要到市管理中心办理住房公积金缴存登记；2、单位凭市管理中心审核的缴存登记表，到其所在地的银行办理本单位职工住房公积金帐户设立手续；3、在办妥上述手续后，单位才能在每月发放职工工资之日起5日内，将核定的职工住房公积金金额缴存到市管理中心在银行开设的住房公积金专户内；4、对新设立的单位，单位应当自设立之日起30日内到市管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持经市管理中心审核的登记表到单位所在地的银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；5、发生合并、分立、撤销、解散、破产等情形的单位，应当自发生上述情形之日起30日内到市公积金管理中心办理住房公积金缴存变更或注销登记，并自登记之日起20日内持经市管理中心审核的登记表到单位所在地的银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或封存手续；6、新录用职工或与职工终止劳动关系的单位，应当在录用职工之日起或与职工终止劳动关系之日起30天内，到单位住房公积金开户银行办理该职工的住房公积金账户设立或转移、封存手续；综上所述，住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 【法律依据】：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公积金账户余额是什么意思

公积金账户余额是指，职工在缴纳公积金时，所留下的未提取的余额。这些余额通常会被用于购买住房，例如职工首次购房时可以用这些余额做首付款。同时，这些余额也可以作为职工退休后的养老储备金。因此，公积金账户余额是职工劳动所得的一部分，也是一种长期的储蓄方式。

公积金账户余额与职工的个人缴纳额、单位缴纳额以及公积金缴存比例有关。职工个人缴纳额通常为月工资的一定比例，在我国大部分省份，单位缴纳额约为职工缴纳额的两倍。公积金缴存比例则与地区和政策有关。因此，不同职工的公积金账户余额也会有所不同。

为了更好地管理自己的公积金账户余额，职工应该了解自己的公积金缴纳情况，及时查询、核对账单，注意个人账户余额是否与单位实缴额相符，避免出现缴纳漏缴或其他问题。职工还可以利用公积金账户余额进行住房贷款、提取、转移、结清等操作，方便实用。总之，公积金账户余额不仅是职工的财务储备，也是保障住房和退休的一种重要途径。