住房公积金缴费基数多少

根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。
需要指出的是，根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
具体标准由各地根据实际情况确定。
这里只是原则上不能超过，说明还是可以超过的。
对于超过部分，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

住房公积金缴纳比例是多少 公积金缴纳比例与缴纳基数

缴纳基数：刚入公司，基数是首月的税前基本工资，一般到了第二年的某个月份会调整基数，届时起基数是上一年度的月平均工资；此外，基数也有上限和下限，工资超过上下限的，那么基数就是上下限。
比如你2015.08刚进去A公司，工资税前5000，那么公积金缴纳基数就是5000.缴纳比例：公司和个人各缴纳一定比例，大部分城市都是12%，个别城市可能是8%、也可嫩是9%。
个人和公司缴纳的金额之和组成了个人公积金账户。
比如，你的缴纳基数是5000，公司和个人各缴纳12%，那么公司和个人每月各缴纳5000*12%=600,你每月公积金账户进展=600+600=1200元。